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    <title>Arbeitsweltwissen</title>
    <link>https://arbeitsweltwissen.ch/fr</link>
    <description>Le portail de connaissances pour les employés et les spécialistes RH, qui contextualise le droit du travail, la culture du travail et les processus d’entreprise en Suisse.</description>
    <language>fr-ch</language>
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      <title>Accord sur le télétravail : ce qui doit figurer dans le contrat de travail</title>
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      <description>Le Code des obligations ne mentionne pas explicitement le télétravail et ne contient pas de dispositions spécifiques.</description>
      <category>Télétravail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Choisir et implémenter des systèmes RH : critères pour les entreprises suisses</title>
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      <description>Les logiciels RH regroupent des solutions numériques couvrant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : de la réception des candidatures aux processus administratifs du personnel et à la paie, en passant par la gestion des talents et la planification stratégique.</description>
      <category>Systèmes RH</category>
      <dc:creator>Rédaction Systèmes RH</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Contrat de travail en Suisse : droits et obligations en bref</title>
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      <description>Un contrat de travail est un accord juridiquement contraignant entre employeurs et employés.</description>
      <category>Droit du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Culture du travail en Suisse : comprendre la collaboration, les valeurs et le leadership</title>
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      <description>L’Allemagne est le principal partenaire commercial de la Suisse : en 2019, la Suisse a exporté des marchandises d’une valeur de 47,7 milliards de francs vers l’Allemagne et en a importé pour 57,2 milliards…</description>
      <category>Culture du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Enquêtes auprès du personnel en Suisse : planification, réalisation et analyse</title>
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      <description>Une enquête auprès du personnel ne fournit des résultats exploitables que si le personnel accorde sa confiance au processus.</description>
      <category>Culture du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Étudier tout en travaillant : les modèles proposés en Suisse</title>
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      <description>Les hautes écoles suisses proposent trois modèles temporels : à temps plein, à temps partiel et en emploi. La Haute école de Lucerne intègre ces trois formats dans ses bachelors.</description>
      <category>Formation continue</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Le feedback dans le quotidien professionnel suisse : formes et règles pour les équipes</title>
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      <description>Le feedback est un retour d’information sur un comportement donné – positif ou négatif.</description>
      <category>Culture du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Financement de la formation continue en Suisse : bourses, prêts et participation de l’employeur</title>
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      <description>Pour financer une formation continue en Suisse, quatre leviers principaux existent : les contributions fédérales pour les examens professionnels, les subventions cantonales pour les écoles supérieures (ES), les bourses ou prêts ainsi que la déduction fiscale et la participation de l’employeur.</description>
      <category>Formation continue</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Formation continue professionnelle : financement, offres et diplômes en Suisse</title>
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      <description>La formation professionnelle initiale est le point de départ d&apos;une carrière, pas son aboutissement.</description>
      <category>Formation continue</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Frais du home office : qui paie le loyer, l’internet et l’électricité ?</title>
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      <description>Il n’existe pas de règle forfaitaire générale. Selon l’art. 327a CO, l’employeur doit rembourser au travailleur «tous les frais nécessaires à l’exécution du travail», y compris dans le cadre du home office.</description>
      <category>Télétravail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Heures supplémentaires et heures supplémentaires légales : ce que les employés en Suisse doivent savoir</title>
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      <description>Les employés en Suisse sont confrontés à deux limites : la durée du travail contractuelle et la durée maximale du travail prévue par la loi.</description>
      <category>Droit du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Hiérarchies dans les entreprises suisses : la prise de décision dans les SA</title>
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      <description>Selon les dernières données provisoires de l’Office fédéral de la statistique, 99,7 % des entreprises suisses sont des PME.</description>
      <category>Culture du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Interfaces de paie vers les systèmes RH : exigences et sources d’erreurs</title>
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      <description>ELM – Lohnstandard-CH – est la procédure unifiée de communication des salaires de l’association Swissdec (français Procédure Unifiée de Communication des Salaires, PUCS).</description>
      <category>Systèmes RH</category>
      <dc:creator>Rédaction Systèmes RH</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Licenciement en droit du travail suisse : délais, forme et protection</title>
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      <description>En droit du travail suisse, trois éléments sont centraux pour le licenciement : les délais de résiliation, la forme du licenciement et la protection contre le licenciement.</description>
      <category>Droit du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
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      <title>Logiciels RH et protection des données en Suisse : cloud, LPD et RGPD</title>
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      <description>Cet article explique quand la LPD s’applique aux logiciels RH dans le cloud, comment régir les rôles et le traitement sur mandat selon l’art. 9 LPD, et quelles questions de contrôle aident lors du choix et de l’exploitation.</description>
      <category>Systèmes RH</category>
      <dc:creator>Rédaction Systèmes RH</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Période d’essai en droit du travail suisse: durée, résiliation, salaire</title>
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      <description>La période d’essai sert les deux parties: elles vérifient si la collaboration convient. Selon la jurisprudence, elle prépare une relation de travail durable.</description>
      <category>Droit du travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Reconnaissance des diplômes étrangers en Suisse : autorités et procédures</title>
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      <description>La nécessité de faire reconnaître un diplôme étranger dépend du fait que la profession soit réglementée ou non en Suisse.</description>
      <category>Formation continue</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Réglementer le télétravail : bases légales et pratique en Suisse</title>
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      <description>La Suisse ne dispose pas de loi spécifique sur le télétravail. Les dispositions du contrat individuel de travail selon le Code des obligations (art. 319 ss CO) font foi.</description>
      <category>Télétravail</category>
      <dc:creator>Rédaction Droit du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Sécurité au travail et santé dans le home office : les devoirs des employeurs</title>
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      <description>Selon l’art. 328 al. 2 CO, les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour protéger la vie et la santé des travailleurs.</description>
      <category>Santé au travail</category>
      <dc:creator>Rédaction Culture du travail</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <title>Systèmes RH pour les PME : fonctions, coûts et critères de choix</title>
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      <description>Dans de nombreuses PME, les collaborateurs de la comptabilité ou du secrétariat gèrent les salaires, les dossiers du personnel et l&apos;intégration en plus de leurs tâches habituelles. Les ressources RH dédiées font souvent défaut (WEKA Business Media).</description>
      <category>Systèmes RH</category>
      <dc:creator>Rédaction Systèmes RH</dc:creator>
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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