Home office
Accordo sul lavoro da casa: cosa regolare nel contratto di lavoro
Il Codice delle obbligazioni non menziona esplicitamente il lavoro da casa e non contiene disposizioni specifiche.
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Regolamentare il lavoro da casa: basi giuridiche e prassi aziendale in Svizzera
In Svizzera non esiste una disciplina di legge specifica per il lavoro da casa. Fanno fede le disposizioni del contratto individuale di lavoro secondo il Codice delle obbligazioni (art. 319 segg. CO).
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Spese nel home office: chi paga affitto, Internet ed elettricità?
Manca una regola forfettaria generale. Secondo l’art. 327a CO il datore di lavoro deve rimborsare al lavoratore «tutte le spese necessarie derivanti dall’esecuzione del lavoro», anche nel caso del home office.