Home office
Accordo sul lavoro da casa: cosa regolare nel contratto di lavoro
Il Codice delle obbligazioni non menziona esplicitamente il lavoro da casa e non contiene disposizioni specifiche.
Sezione
Esamina questioni di diritto del lavoro sulla base delle fonti cantonali e federali e le spiega in modo chiaro.
Home office
Il Codice delle obbligazioni non menziona esplicitamente il lavoro da casa e non contiene disposizioni specifiche.
Diritto del lavoro
Un contratto di lavoro è un accordo legalmente vincolante tra datore di lavoro e lavoratore.
Home office
In Svizzera non esiste una disciplina di legge specifica per il lavoro da casa. Fanno fede le disposizioni del contratto individuale di lavoro secondo il Codice delle obbligazioni (art. 319 segg. CO).
Diritto del lavoro
Nel diritto del lavoro svizzero tre aspetti sono centrali per il licenziamento: i termini di preavviso, la forma del licenziamento e la tutela contro il licenziamento.
Diritto del lavoro
Il periodo di prova serve a entrambe le parti per verificare se la collaborazione funziona. Secondo la giurisprudenza, prepara a un rapporto di lavoro duraturo.
Home office
Manca una regola forfettaria generale. Secondo l’art. 327a CO il datore di lavoro deve rimborsare al lavoratore «tutte le spese necessarie derivanti dall’esecuzione del lavoro», anche nel caso del home office.
Diritto del lavoro
I lavoratori in Svizzera si confrontano con due limiti: l'orario di lavoro contrattuale e l'orario massimo di lavoro previsto dalla legge.