Eine pauschale Regel fehlt. Nach Art. 327a OR schuldet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden «alle durch die Ausführung der Arbeit notwendig entstehenden Auslagen» – auch im Homeoffice.
Die Schweiz kennt keine eigene gesetzliche Regelung für Homeoffice. Massgebend sind die Bestimmungen des Einzelarbeitsvertrags nach Obligationenrecht (Art. 319 ff. OR).
