Home office
Accordo sul lavoro da casa: cosa regolare nel contratto di lavoro
Il Codice delle obbligazioni non menziona esplicitamente il lavoro da casa e non contiene disposizioni specifiche.
Archivio
settembre 2026
Diritto del lavoro
Contratto di lavoro in Svizzera: diritti e doveri in sintesi
Un contratto di lavoro è un accordo legalmente vincolante tra datore di lavoro e lavoratore.
Cultura del lavoro
Cultura del lavoro in Svizzera: comprendere collaborazione, valori e leadership
La Germania è il principale partner commerciale della Svizzera: nel 2019 la Svizzera ha esportato merci verso la Germania per un valore di 47,7 miliardi di franchi e ne ha importate da lì per 57,2 miliardi…
Cultura del lavoro
Feedback nel quotidiano lavorativo svizzero: forme e regole per i team
Il feedback è una reazione a un comportamento specifico, che sia positivo o negativo.
Formazione continua
Finanziamento della formazione continua in Svizzera: borse di studio, prestiti e contributi dei datori di lavoro
Per una formazione continua in Svizzera esistono quattro leve centrali: contributi federali per gli esami professionali federali, contributi cantonali per le scuole specializzate superiori, borse di studio o prestiti nonché deduzione fiscale…
Formazione continua
Formazione professionale continua: finanziamenti, offerte e diplomi in Svizzera
La formazione professionale di base è il punto di partenza di una carriera, non il suo traguardo finale.
Cultura del lavoro
Gerarchia nelle aziende svizzere: chi decide in una SA
Secondo i dati provvisori più recenti dell’Ufficio federale di statistica, il 99,7% delle imprese svizzere sono PMI.
Sistemi HR
Interfacce salariali verso i sistemi HR: requisiti e fonti di errore
ELM – Lohnstandard-CH – è la procedura unificata di comunicazione dei salari dell’associazione Swissdec (in francese Procédure Unifiée de Communication des Salaires, PUCS).
Home office
Regolamentare il lavoro da casa: basi giuridiche e prassi aziendale in Svizzera
In Svizzera non esiste una disciplina di legge specifica per il lavoro da casa. Fanno fede le disposizioni del contratto individuale di lavoro secondo il Codice delle obbligazioni (art. 319 segg. CO).
Diritto del lavoro
Licenziamento nel diritto del lavoro svizzero: termini, forma e tutela
Nel diritto del lavoro svizzero tre aspetti sono centrali per il licenziamento: i termini di preavviso, la forma del licenziamento e la tutela contro il licenziamento.
Diritto del lavoro
Periodo di prova nel diritto del lavoro svizzero: durata, disdetta, salario
Il periodo di prova serve a entrambe le parti per verificare se la collaborazione funziona. Secondo la giurisprudenza, prepara a un rapporto di lavoro duraturo.
Formazione continua
Riconoscimento dei diplomi esteri in Svizzera: autorità competenti e procedura
La necessità di far riconoscere un titolo di studio estero dipende dal fatto che la professione sia regolamentata in Svizzera.
Sistemi HR
Scegliere e introdurre sistemi HR: criteri per le aziende svizzere
I software HR raggruppano soluzioni digitali per l’intero ciclo di vita dei dipendenti: dall’arrivo delle candidature ai processi amministrativi del personale e all’elaborazione salariale, fino alla gestione dei talenti e alla pianificazione strategica del personale.
Salute sul lavoro
Sicurezza sul lavoro e salute nel home office: obblighi dei datori di lavoro
Secondo l’art. 328 cpv. 2 CO, i datori di lavoro devono adottare le misure necessarie per tutelare la vita e la salute dei lavoratori.
Sistemi HR
Sistemi HR per le PMI: funzioni, costi e criteri di scelta
In molte PMI, i collaboratori dell’amministrazione o della segreteria gestiscono paghe, fascicoli del personale e onboarding come attività accessorie. Spesso mancano risorse HR dedicate (WEKA Business Media).
Sistemi HR
Software HR e protezione dei dati in Svizzera: cloud, LPD e RGPD
L'articolo illustra quando la LPD si applica ai software HR nel cloud, come disciplinare i ruoli e il trattamento su incarico secondo l'art. 9 LPD e quali domande di verifica aiutano nella scelta e nell'esercizio.
Cultura del lavoro
Sondaggi tra i collaboratori in Svizzera: pianificazione, svolgimento e analisi
Un sondaggio tra i collaboratori fornisce risultati utilizzabili solo se il personale ha fiducia nel processo.
Home office
Spese nel home office: chi paga affitto, Internet ed elettricità?
Manca una regola forfettaria generale. Secondo l’art. 327a CO il datore di lavoro deve rimborsare al lavoratore «tutte le spese necessarie derivanti dall’esecuzione del lavoro», anche nel caso del home office.
Diritto del lavoro
Straordinari e ore supplementari: cosa devono sapere i lavoratori in Svizzera
I lavoratori in Svizzera si confrontano con due limiti: l'orario di lavoro contrattuale e l'orario massimo di lavoro previsto dalla legge.
Formazione continua
Studiare lavorando: i modelli offerti dalla Svizzera
Nelle università svizzere sono diffusi tre modelli temporali: a tempo pieno, part-time e professionale (berufsbegleitend). La Scuola universitaria professionale della Svizzera centrale (HSLU) li propone tutti nei suoi corsi di bachelor.